Punya atasan galak? Begini kiat menaklukkannya

Tidak masalah jika Anda mendapatkan seorang atasan yang 'asyik'. Sayangnya, tidak semua orang seberuntung itu!
Sep 12, 2017

303 views   |   shares
  • Suasana nyaman di tempat kerja tentu memengaruhi kinerja karyawannya. Hubungan dan komunikasi yang baik antara sesama karyawan ataupun antara bawahan dengan atasan sangat berpengaruh besar pada kenyamanan di tempat kita bekerja. Namun tidak jarang hubungan yang kurang harmonis muncul karena sikap atasan yang kurang bersahabat atau enggan mengakrabkan diri dengan para bawahannya.

  • Sifat dan cara kepemimpinan dari setiap orang memang berbeda-beda. Begitupula dengan atasan langsung di tempat kita bekerja. Jika mendapatkan atasan yang asyik, tentu tidak akan masalah. Namun bagaimana jika Anda memiliki atasan yang tempramental dan seringkali marah-marah?

  • Beberapa tips di bawah ini mungkin dapat menjadi solusi bagi Anda untuk tetap dapat menjaga hubungan baik dengan atasan model seperti ini. Tidak perlu pusing cari muka, lakukan hal berikut:

  • 1. Hadapi dengan tenang

  • Jika suatu saat Anda kena 'semprot' oleh kemarahan atasan, entah karena suatu alasan yang Anda lakukan atau memang lagi sial saja, hadapi dengan sikap yang tenang. Justru dengan kepala dingin, Anda tidak akan lama berada dalam situasi tersebut hingga akhirnya si atasan akan merasa tidak enak sendiri saat melontarkan emosinya pada Anda. Bahkan bukan tidak mungkin ia jadi melunak pada Anda ke depannya, karena melihat reaksi Anda yang terkesan tenang dan tidak membantah.

  • 2. Berpikir positif

  • Setiap amarah yang dilontarkan pada Anda, cerna dahulu dengan pemikiran positif. Mungkin ia ada benarnya, mungkin kesalahan Anda memang fatal. Cobalah untuk menjadikan peristiwa tersebut sebagai poin untuk belajar mengevaluasi diri agar lebih baik lagi ke depannya. Jangan melakukan kesalahan berulang yang hanya akan membuat Anda jadi sasaran empuk kemarahan atasan Anda.

  • 3. Tetap berusaha membangun komunikasi yang baik

  • Tidak ada yang suka jika dimarahi. Apalagi jika dimarahi tanpa tahu letak kesalahan yang telah kita perbuat. Dalam keadaan seperti itu, Anda sangat diharapkan untuk tetap melakukan pola komunikasi yang baik tanpa perlu menyerang balik dengan gesture yang berlebihan. Tetap bersikap seperti ini akan membuat atasan yang temperamen sekalipun juga dapat menilai kepribadian baik Anda.

  • 4. Manfaatkan waktu istirahat dan jam pulang kantor

  • Meski tidak ingin berlama-lama berada di kantor ketika jam kerja berakhir, namun ketahuilah bahwa waktu-waktu seperti inilah peluang Anda untuk membangun komunikasi dengan rekan kerja termasuk atasan. Mencari tahu hal-hal tentang mereka di luar pekerjaan atau hal lain yang menarik, akan dapat membangun pengenalan dan pemahaman yang lebih baik antar karyawan dan atasan.

  • Advertisement
  • 5. Selesaikan setiap pekerjaan dengan baik

  • Menyelesaikan setiap pekerjaan dan tanggung jawab Anda miliki dalam pekerjaan adalah hal utama, agar dapat terhindar dari konflik dengan atasan dan teman kerja lainnya. Jika sudah mengetahui bagaimana sifat temperamental atasan, tentu akan lebih baik mengantisipasinya dengan menyelesaikan tanggung jawab Anda dengan baik dan tepat waktu. Lebih baik menghindari konflik yang tidak perlu, yang dapat merusak hubungan kerja. Bahkan jika perlu, bekerjalah melampaui target yang diharapkan oleh atasan Anda.

  • 6. Cari tahu dari rekan Anda

  • Anda adalah karyawan yang baru bekerja di perusahaan tersebut? Cari tahu sebanyak-banyaknya informasi tentang atasan Anda, dari para rekan kerja. Ajak mereka untuk makan siang bersama, sambil mengorek informasi penting dari beberapa rekan.

  • Nah, tidak sulit kan? Semoga dengan menjalankan beberapa kiat di atas, hubungan Anda dan pasangan akan semakin berjalan harmonis dan menciptakan ruang kerja yang sehat.

Baca, hidupkan, bagikan!

Andreas Kurniawan lulus sarjana S1 Teknik Informatika tahun 2009 di STMIK MDP. Memulai karir sebagai IT officer di sebuah Bank selama 1 tahun sebelum akhirnya bekerja di PT. Thamrin Brothers sebagai analis sampai saat ini. Email:

Punya atasan galak? Begini kiat menaklukkannya

Tidak masalah jika Anda mendapatkan seorang atasan yang 'asyik'. Sayangnya, tidak semua orang seberuntung itu!
Advertisement
Beritahu kami opini Anda
 

Terima kasih telah berlangganan. Silakan nikmati artikel-artikel terbaru kami

tumblr