Apa sih yang sebenarnya diharapkan atasan?

Melakukan kewajiban dan mengerahkan tenaga dan pikiran untuk tetap fokus dengan satu tujuan yaitu memajukan perusahaan, itulah yang sebenarnya atasan Anda inginkan.

405 views   |   shares
  • Seorang pemimpin pasti memberikan tuntutan pekerjaan kepada para karyawannya, dan karyawan yang baik harus mampu menjalankan setiap tugas. Apakah dengan hanya menuntaskan pekerjaan saja Anda tahu apa yang sebenarnya diharapkan atasan Anda? Pekerjaan yang tuntas hanyalah salah satu cara memuaskan hati atasan.

  • Seorang karyawan berusaha keras menuntaskan pekerjaan dan patuh akan peraturan di tempat ia bekerja. Namun ia selalu merasa ada yang mengganjal ketika ia melihat atasannya yang masih merasa kurang puas dengan hasil pekerjaannya, sehingga bertahun-tahun terlewati belum ada peningkatan karier yang ia nantikan. Pengalaman tersebut menunjukkan bahwa penuntasan pekerjaan bukan cara utama untuk mendapatkan sorotan baik di mata atasan seperti yang telah disebutkan.

  • Hasil diskusi dengan beberapa konsultan mengenai kepemimpinan menemukan hal-hal yang dapat memberikan apa yang setiap atasan inginkan kepada para karyawannya. Apa saja itu?

  • 1. Saling menghormati

  • Perusahaan akan dapat bertahan jika insan yang bekerja di dalamnya mampu bekerja sebagai satu tim. Tanpa adanya sikap saling menghormati, apakah Anda dan rekan sekerja mampu menyatukan pikiran untuk membangun perusahaan yang kuat? Jangan beranggapan bahwa Anda yang selalu memiliki ide paling baik. Ide dari setiap rekan dapat diambil segi positifnya dan dijadikan satu tujuan.

  • 2. Tepati janji

  • Bukan dalam arti lepas janji tentang bepergian atau hal pribadi lainnya dengan rekan kantor, namun dalam masalah menepati janji yang Anda buat dengan atasan untuk mampu menuntaskan pekerjaan. Jika Anda telah berjanji untuk menyelesaikan dalam waktu tertentu maka segeralah menepatinya sesuai kesepakatan, agar atasan dapat selalu mempercayakan pekerjaan tersebut kepada Anda.

  • 3. Konsisten

  • Entah seberapa banyak dan merepotkan situasi pekerjaan Anda, tidak menutup kemungkinan Anda akan menunda pekerjaan. Manajer tidak akan melihat seberat apakah pekerjaan yang Anda selesaikan, jika Anda mampu menyelesaikan target yang sudah ditentukan maka atasan menganggap Anda cakap dalam menyelesaikan tugas pekerjaan.

  • 4. Rendah hati

  • Cobalah untuk bersikap rendah hati, dan menanggapi pendapat orang lain dengan positif. Sikap saling rendah hati akan memperkokoh kekuatan dalam satu tim untuk dapat membangun perusahaan yang sehat.

  • 5. Tidak bergunjing

  • Hindari kelompok atau salah seorang yang selalu menjadi biang gosip. Carilah hal yang lebih bermanfaat seperti menuntaskan pekerjaan, sebab Anda digaji untuk bekerja dan bukan untuk bergosip. Tunjukkan bahwa Anda mementingkan pekerjaan, anggap saja bahwa Anda masih belum sangat baik untuk dapat membicarakan keburukan orang lain.

  • Advertisement
  • 6. Inisiatif

  • Dapat memberikan saran atau kritik, serta mampu memberikan solusi yang tepat menunjukkan bahwa Anda benar-benar mendalami sebuah masalah. Perhatian akan terlihat dari Anda yang telah turut andil bagian dalam hal tersulit dalam pekerjaan, dan dari hal ini Anda akan menjadi rekan favorit oleh semua rekan sekerja dan atasan sekalipun. Perhatian yang Anda berikan ini sangat bermanfaat untuk menjunjung keinginan Anda untuk menitih karier Anda dengan cepat dan sehat.

  • Tidak ada hal lain lagi selain berusaha menjadi yang terbaik, dan bukan menjadi pesaing terbaik. Melakukan kewajiban dan mengerahkan tenaga dan pikiran untuk tetap fokus dengan satu tujuan yaitu memajukan perusahaan, itulah yang sebenarnya atasan Anda inginkan dari Anda.

Klik pilihan berbagi di bawah ini

Saya adalah ayah dari seorang putra usia 2,5 tahun, saya saat ini bekerja di kantor pos. Di waktu luang saya memanfaatkan waktu untuk menulis dan bermain dengan putra saya. Semoga tulisan-tulisan saya dapat menginspirasi para pembaca.

Apa sih yang sebenarnya diharapkan atasan?

Melakukan kewajiban dan mengerahkan tenaga dan pikiran untuk tetap fokus dengan satu tujuan yaitu memajukan perusahaan, itulah yang sebenarnya atasan Anda inginkan.
Advertisement
Beritahu kami opini Anda
 

Terima kasih telah berlangganan. Silakan nikmati artikel-artikel terbaru kami

tumblr